Arbeitgeber: So finden Sie qualifizierte Arbeitskräfte

23 Apr 2012
Arbeitgeber: So finden Sie qualifizierte Arbeitskräfte

Qualifizierte Mitarbeiter gesucht

Sie suchen qualifizierte Arbeiter und wissen nicht, wie Sie sie finden sollen? Sie haben schon schlechte Erfahrungen mit schlechten Arbeitern gemacht und suchen nun zuverlässige und vor allem Arbeiter, die gut anpacken können? Dies ist natürlich nicht immer leicht, doch natürlich gibt es auch dafür Varianten.

Stellenanzeigen schalten

Eine Möglichkeit ist es natürlich, Stellenangebote in das Internet oder die Zeitung zu stellen. Hierbei sollten Sie sich jedoch bewusst sein, dass sich hier jeder melden kann, und jeder eine gleiche Chance verdient hat, sich zu beweisen. Achten Sie also auf jeden Fall darauf, wo Sie Ihre Annoncen schalten und wie Sie diese formulieren. Um wirklich Erfolg zu erzielen, können Sie zum Beispiel Stellenanzeigen auf Stepstone schalten und hier auf qualifizierte Mitarbeiter hoffen. Hierbei müssen Sie jedoch einige wichtige Grundlagen beachten und auch konsequent durchsetzen.

Was ist zu beachten?

Wie oben bereits erwähnt, sollten Sie genau darauf achten, wo Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen. Nehmen Sie keine 0815-Portale, sondern investieren Sie lieber ein paar Euro in eine ordentliche Anzeige.  Des Weiteren sollten Sie genau darauf achten, wie genau Sie Ihre Annonce formulieren. Achten Sie auf einen sehr gewählten Ausdruck und besonders auch auf die Rechtschreibung und Grammatik. Denn nur auf wirklich seriöse Anfragen werden sich auch seriöse Arbeiter melden. Sie sollten auch ganz direkt zeigen, was genau Sie sich vorstellen und besonders auch, was nicht! Schreiben Sie ruhig, dass Sie Wert auf gute Mitarbeiter legen und nicht jeden Erstbesten nehmen. Schreiben Sie, wofür Sie den Arbeiter brauchen und was die Aufgabenfelder von ihm sind. Auch bei den Vorstellungsgesprächen sollten Sie genau darauf achten, wer Ihnen dort gegenübersitzt. Seien Sie lieber etwas skeptischer als zu leichtsinnig, sonst kann es schnell nach hinten losgehen. Stellen Sie gezielte Fragen nach den Vorstellungen der Arbeit und auch der Flexibilität, welche bei fast jeder Arbeit äußert wichtig ist. Lass Sie ihn viel von ihm selbst erzählen und stellen Sie viele Fragen, um zu sehen, ob derjenige auch wirklich in Ihr Team passt, denn gibt es Ärger in der Gruppe, so kann eine qualitativ hochwertige nicht vollbracht werden. Mit diesen Tipps finden Sie garantiert einen seriösen und qualifizierten Mitarbeiter.

Chance Trainingsarbeitsplatz:

Bild: panthermedia.net Monkeybusiness Images

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